ジョブメドレーは、電話連絡が少なく自分のペースで転職活動ができる一方で、
「エージェントがいないのは不安…」
「条件交渉はどうするの？」
と感じる方も多いのではないでしょうか。
実際に私も利用して感じたのは、
自由度が高い分、自分で確認すべきことも多い
ということでした。
この記事では、病院管理栄養士として実際に使った経験をもとに、
ジョブメドレーのメリット・デメリットを正直に解説します。
ジョブメドレーのメリット
■ 電話連絡が少ない
転職サイトによっては、登録後すぐに電話が何度も来ることもあります。
その点、ジョブメドレー は、
・電話での聞き取りがない
・自分のペースで求人を探せる
・気になる求人に直接応募できる
という点が大きなメリットでした。
「まだ情報収集段階」 「仕事が忙しく電話対応が難しい」
という方にはかなり使いやすいと感じました。
■ 病院求人が多い
実際に複数サイトを比較した中でも、
病院管理栄養士向けの求人が探しやすい
という印象がありました。
レバウェル栄養士では難しいと言われた条件でも、
ジョブメドレーでは理想に近い求人を見つけることができました。
ジョブメドレーのデメリット
■ 給与や条件交渉を自分で行う必要がある
ジョブメドレー最大のデメリットは、
条件確認や給与交渉が基本的に自己対応になること
です。
実際に私が特に困ったのも、ここでした。
・昇給額
・給与体系
こういった大切な情報も、自分で確認しなければなりません。
■ 実際に後悔したこと
私の場合、見学時に
・上司となる管理栄養士
・人事担当者
が同席していました。
そのため、
給与について深く質問しづらい空気がありました
結果として、
「もっと詳しく確認しておけばよかった…」
とあとから後悔しました。
エージェントを通さない難しさ
エージェントを利用する場合、
・給与交渉
・聞きづらい条件確認
・入職時期の相談
を代行してくれることがあります。
一方、ジョブメドレーでは、
自分で確認し、自分で判断する必要があります。
対策｜後悔しないために
ジョブメドレーを使うなら、
■ 事前に確認事項を整理する
・基本給
・昇給額
・賞与
・住宅手当
・勤務時間
・休日
・仕事内容（希望の仕事ができるか）
■ 聞きづらい場合は後日メールで確認する
その場で給与や条件について深く聞けなくても、
後日メールや電話で丁寧に確認すれば問題ありません。
実際、場合によっては人事担当者に直接電話して確認するのもおすすめです。
人事と管理栄養士は別部署のため、
人事に詳細な条件を確認しても、悪い印象になることは基本的にありません。
むしろ、
・給与体系
・昇給
・勤務条件
など、将来に関わる重要な内容だからこそ、
納得できるまで確認することが大切です。。
ジョブメドレーが向いている人
✔ 自分のペースで転職したい
✔ 電話が苦手
✔ 求人を幅広く見たい
✔ ある程度転職経験がある
ジョブメドレーが向かない人
✔ 初めての転職
✔ 条件交渉が苦手
✔ 手厚いサポートが欲しい
まとめ
実際に使って感じたのは、
ジョブメドレーは求人探しにはかなり便利
でも、 条件確認は自己責任
ということでした。
・電話連絡が少ない
・病院求人が多い
という大きなメリットがある一方で、
・給与交渉
・詳細確認
・条件面の深掘り
は、自分で行う必要があります。
自由度が高いからこそ、
準備して使えばかなり強い転職サイトだと感じました。
